寻变：敢冒险，才有新机会
在NetApp的企业文化中，鼓励员工去挑战自我是很重要的一条。
13岁从香港移民美国的刘冠新，一直就在自我挑战中度过。即使如今成为公司的联合创始人，刘冠新依然不断给自己加压。作为技术人员出身的他，其实之前并不是一个善于在人前谈话的人，甚至更早些时候，在一个三四十人的小组会议上，开口讲话对他而言都会有很大的压力。但他不断地要求自己，要去面对这种挑战，克服这种障碍。现在，在几千人的员工大会上，他都可以侃侃而谈，发表见解。
“我相信自己是一个敢于冒险的人，因为所有愿意取得卓越成绩的人，都是希望不断地提高自己，提高你个人的过程本身就是冒险。举一个最简单的例子，老虎 . 伍兹是全球有名的高尔夫选手，他也是在比赛中，不断采用新的方法，尝试新的探索。所以说冒险这个过程本身，就是一个学习的过程。”
“一个企业，只有鼓励员工去冒险，才有可能发现新机会。”刘冠新说到。
“我们是一个成长非常快速的公司，随着公司发展规模的改变，公司的架构也要满足不同发展阶段的要求。所以在我们内部来讲，有一种机制和文化，我们鼓励大家寻求新的机会，让公司发展得更加顺利和成功。”
刘冠新简介
出生于香港，毕业于美国加州大学伯克利分校，获得计算机科学及数学学士学位，并拥有斯坦福大学计算机工程硕士学位。
历任Bridge Communications公司PC产品群组经理、Auspex公司软件发展总监。
1992年，与Dave Hitz联合创办NetApp，现任执行副总裁兼首席战略官。
采访·撰文=刘启诚 摄影=刘志坚
