职场新人处于各个组织的最底层，属于组织中绝对的“弱势群体”。正是因为这种状况，职场新人对自身的投资愿望也更为强烈。这些在职场中努力进取的新人们明白，要想自己的日子更好过，就要让自己变得更为强大。选择各种各样的培训就是强大的途径之一。

　　英语系毕业的李涵大学毕业后去了一家网站做编辑，仅仅做了半年，她就感到了“复制”“粘贴”带来的无聊。毅然离开后，她去了一家台湾企业做秘书，又是做了半年不到，她开始厌倦公司严酷的制度，于是选择辞职。热爱自由的她下一步想考导游证或者律师证,因为觉得导游和律师的工作都挺自由的。同时，她还想拾起自己的专业，去学校踏踏实实当一个老师。可具体怎么办，她一时没了主意。

　　张弛则是另外一种代表，他大学通讯专业毕业后去了一家IT公司，先从技术做起，仅用了三年时间就做到了主管。这三年中他一刻也没放松对自己的学习投资，先后考下了几个IT认证，在业务上日趋完善，因此得到了做项目的机会，然后因为项目的成功他得到了升迁。

　　年轻正是充电时

　　作为人生的第一个职业阶段，新人们进入工作领域，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，开始衡量组织所提供的信息，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。这个时候的主要疑问是：“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因是个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

　　国内资深职业咨询师白玲认为，这个阶段是最需要充电的。20多岁时，毕业生们已经在社会上闯荡了几年，面对企业给自己的舞台，他们知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充电，根据需要来调整自己。而到了30多岁时，人们已经在企业里占据比较高的位置，要去实现自己事业上的一堆想法，这时人们更看重贡献，一定程度上往往会忽视充电。所以充电要趁早。

　　选择即是投资

　　某种程度上，职场也是一个投资场。既然是投资，就必然要想方设法扩大和充分利用资本，从而获得最大化的产出。就职业投资来说，就是要充分扩展和利用自己的经验、技能、知识、人脉等资源，并在此基础上取得职业成功。然而现实的情况却是，很多人很容易就放弃。相当一部分职场新人不珍惜已有的资源储备，有的甚至干脆全盘丢弃，然后去开拓一个新的领域。“他们很容易地就说我不喜欢现在的工作，不喜欢现在的企业，不喜欢现在的行业，不喜欢现在的老板，所以要离开，却似乎并没有更多地考虑自己离开以后要干什么。”百中咨询的王晓云说。而找准自己的方向，是职场投资中首先考虑的环节。

　　从职业生涯规划的角度来看，选择的职业一定是在性格特点或者能力方面擅长的。这种擅长会带来较低的成本包括时间、投入和精力、较高的回报，以及顺畅的发展途径。但作为职场新人，确实有一部分人不清楚自己未来的发展方向，这个时候要积极地投入现有的工作，不断地尝试自己感兴趣的事情，在尝试中寻找适合自己的职业发展道路。

　　掘属于自己的那口井

　　新人职场投资的目的一般而言有两个，一个是为了在自己行业内继续发展，一方面是为了转行到比较好的行业。就当前比较热门的培训而言，英语培训是很多行业都需要的。而这两年随着资本市场的火爆，金融领域的相关培训开始热门起来，人们对证券从业资格证书和理财师认证趋之若鹜。而奥运背景下服务领域的培训认证也正变得流行，这是旅游、餐饮和宾馆服务的黄金时期。

　　拥有怎样的知识和何种资格证书才有利于职业发展是需要斟酌的大事。面对各种各样的充电途径，白玲认为，一种典型的想法就是多一个文凭证书多一条路，不管自己需不需要，先学完拿了证书再说。这样的充电对个人来说不仅是金钱和时间上的损失，还容易把职业观念引入歧路。一大堆的证书，会让自己以为自己什么都能干，最后反而不知道自己最擅长干什么；而且有了证书，会让自己惯性地去做那一方面的工作，而不管那工作是否适合自己。有的人认为自己所在的行业、职业、企业没有太大的发展，就想跳向一个朝阳地带，觉得到了那里更容易成功。其实不然。去未知的行业、企业，从投资的角度来讲，这是对资本最大的损耗。

　　有哲人说，人们往往对各种事物的价格一清二楚，却对它们的价值一无所知。对于职场新人的投资来说，贵在寻找价值。

本报记者 陈旭