首页 | 服饰 | 美容 | 美发 | 优品 | 两性 | 娱乐 | 休闲 | 旅游 | 健康 | 北京 | 财智 | 家居 | 图库 | 专题 | 博客 | 社区

IBM CHO倪静谈如何挑选简历

来源：eNet硅谷动力编辑：王琨

在找工作时，应聘者与招聘者见的“第面”就是简历。

　　一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。

　　按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。

　　所以，请注意你的简历一定要包含以下几项内容：个人信息，教育/培训情况，工作经历，个人爱好及相关其他信息等。

　　另外还有许多小技巧，比如将工作经历按照简报形式介绍；将最新的公司/职位列在前位，用倒序的方式介绍以前的情况，更多的着墨于“最近”；将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

　　总之，如果你的简历能使招聘者产生强烈的愿望，希望与你见面深入会谈，那你的简历就成功了。

财智人生论坛－我的圈地宣言

【大中小】【返回页首】【关闭窗口】

■ 网友评论

　相关文章

·工薪阶层生活消费大
·年终奖不同买房投资
·跟富爸爸学教育经
·中国企业怎样打造奢
·易宪容解析国内金融
·工作就像注定的姻缘
·国际家庭理财有道
·跨行查询剪不断理还
·公积金何时撑起买房
·为孩子投保一个都不