一年一度的儿童节，你准备了什么礼物给孩子？一顿丰盛的大餐、一件漂亮的衣服，还是他们期待已久的玩具……

　　在这个节日里，多花些心思学习一下如何给孩子提供更好的教育，创造更好的成长空间，其实是一份能让他们终身受用的礼物。

　　《财智人生》特别制作的这期专刊，不但给家长们介绍了富豪们教育子女的成功经验，还提供了主流的少儿理财、教育储蓄方式，以及有利于培养孩子财商的培训课程、理财工具书。

　　希望这些内容能给您和孩子带来一个充实的儿童节，也许下一个成功者就会在您的教育下诞生了！

　　古人的家书曾经是现代家长们热衷的读物，但在不同的时代，人们的价值观、社会的评价标准都发生了很大变化，教育孩子的观念也必须与时俱进。

　　当今社会的精英和成功人士教育子女的方式很多值得我们借鉴，很多“富爸爸”们由于受着传承家族辉煌的压力，对子女的教育会更为上心，望子成龙的心愿在功成名就的他们身上被更加放大。盛大网络董事长陈天桥说：“当父亲比当首富更重要。”

　　“富爸爸”们拥有着更多资源和更广阔的视野，他们为普通的家长提供了一个可以选择性借鉴的模板。

　　历练创业精神

　　很多人认为豪门子女一定都是从小就衣来伸手、饭来张口的，在父母的庇护下根本不需要独自面对困难和风险。其实，很多有远见的富豪非常重视培养孩子的独立能力，他们经历过创业阶段的艰辛历程，更加懂得在这个竞争激烈的社会里生存、成功多么不易。即使再成功的父母也不可能保护孩子一生，作为一个个体的独立、坚强，能独自面对风雨至关重要。

　　香港富豪李嘉诚将自己比喻成在岩石夹缝中生长壮大的树木，而富家子弟就像温室的花朵，根基不稳、经不起风吹雨打。他说，根基不稳的植物在外界的压力下不易存活，而夹缝中的小树却能傲立风霜而不倒。因此，他从不放纵自己的两个儿子，从小就有意让李泽钜、李泽楷吃些苦，“让他们知道穷人是怎么生活的”。此外，为了让孩子们明白做公司并不是那么轻松简单的事情，两个儿子八九岁时，李嘉诚便专设小椅子，让他们列席公司的董事会，体验其中的艰辛。

　　两兄弟从斯坦福大学毕业之后，本来想在父亲的公司一展拳脚，但被拒绝。虽然李嘉诚的公司里有足够的职位，但他希望孩子们自己去闯，通过实践锻炼成才。后来，两人到加拿大发展，李泽钜开设了地产开发公司，李泽楷成了多伦多投资银行最年轻的合伙人。

　　“台塑大王”王永庆对子女的教育更是以严格出名，他身体力行，每天3点起床，做毛巾操、写文章。她的三女儿王雪红也养成了晨跑的习惯，每天坚持5点半起床，即使出差和生病也无例外。“懒惰的人会很苦，你如果再睡，‘粮仓’就要被别人抢光了。”正是靠着这股认真、坚持的劲头，王雪红独立将名不见经传的小公司威盛发展成全球三大芯片商之一，她本人也被封上“科技第一女创业家”的称号。2001年，遇到来自英特尔的专利侵权诉讼，王雪红始终不肯低头，最终两年后和英特尔达成了十年的交互授权协议。

　　内地富豪同样重视培养孩子的独立精神，正泰集团董事长南存辉的儿子在上学期间，每个假期回温州都被隐姓埋名换上工作服，到正泰公司的车间打工，和工人吃在一起。毕业后，南存辉坚决不准儿子直接到正泰工作，“我的儿子也不能给他轻松的环境，应该去外面闯荡。”

　　其实，是否对孩子溺爱和家长是否拥有巨额的财富并没有必然的联系。为人父母者都有保护孩子的天然本能，但是否过度保护到娇生惯养的程度，则直接体现了父母是否具有长远的理智眼光和责任感。